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En las reuniones las charlas de 5 minutos son una excelente manera de educar a sus trabajadores sobre la seguridad en el lugar de trabajo. Estas breves charlas ayudan a hacer de la seguridad una prioridad al alertar a los trabajadores sobre posibles peligros o emergencias. También es una buena manera de preparar mentalmente a los empleados.
Una de las mejores maneras de lograr que sus empleados comprendan la salud y la seguridad en el lugar de trabajo es realizar charlas sobre los diferentes aspectos del tema. Estas sesiones son de gran impacto y deben ser dirigidas por la persona o grupo responsable del sistema de seguridad de la empresa. Deben enfatizar la importancia de la seguridad y salud en el trabajo, así como el papel del EPP.
Los buenos ponentes saben administrar el tiempo y dejar tiempo para preguntas o amplificación. También dejan suficiente tiempo para reforzar ideas y conceptos clave al proporcionar ejemplos. También saben cómo dirigir la discusión en diferentes direcciones. También pueden usar las charlas de 5 minutos para promover un sentido de compromiso.
La persona que da la charla debe comprender el tema a fondo. No debe leer una hoja informativa, sino usar ejemplos para mostrar lo que quiere decir. Él o ella también debe ser consciente de las limitaciones de la audiencia y manejar su tono de voz en consecuencia.
Además de ser altamente eficientes, las charlas de 5 minutos pueden prevenir accidentes laborales. Sin embargo, muchos empleadores no los utilizan de manera efectiva. En lugar de centrarse en el tema de la seguridad, utilizan este tiempo para otros asuntos. Por lo tanto, las charlas de 5 minutos deben incorporarse en el horario regular de cada empresa.
Durante SST, se deben realizar charlas de 5 minutos para educar a los empleados sobre la seguridad en el lugar de trabajo. El objetivo es aumentar la conciencia de los empleados sobre la autocuidad. Todo trabjamateur y trabjajador debe entender la importancia de la autocuidad.
Otro beneficio de una sesión charlas de 5 minutos es que permite a las empresas demostrar su compromiso con la seguridad. También pueden discutir los riesgos previsibles y los métodos de control. Además, permite que los trabajadores participen en el proceso. Si tienen preguntas o inquietudes, pueden compartir sus perspectivas.
