MBA especializado en neuromanagement.

MBA especializado en neuromanemia y entrenamiento ejecutivo.

Un MBA en Neurogestión puede ayudarte a desarrollar habilidades de gestión y liderazgo. 

El grado se centra en comprender cómo funciona el cerebro y cómo afecta a los negocios. Aprenderá sobre estrategias que incorporan la neurociencia en el lugar de trabajo, así como nuevas formas de comunicarse y resolver problemas. También obtendrá una perspectiva global y las herramientas y técnicas para implementarlas.

Obtener un MBA especializado en neuromanemia es una buena idea para los profesionales que desean mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera. El programa incluye módulos de neurociencia, neuromarketing, manejo del talento y coaching ejecutivo. Muchos programas también ofrecen asignaturas optativas de atención médica y recursos y gestión ambiental. Además de la neuromanemia, el programa MBA ofrece concentraciones en gestión de la salud, recursos humanos, sistemas de información y tecnología.

Maestro en neuromanemia y manejo del talento

El Maestro en el Programa de Neuromanemia y Manejo del Talento ofrece una capacitación integrada e integral. Sus cursos se centran en desarrollar habilidades personales y profesionales. Está destinado a profesionales o graduados con licencia de cualquier campo que busque obtener habilidades en un entorno de trabajo multidisciplinario. El programa también tiene como objetivo desarrollar las habilidades técnicas y de gestión de los estudiantes.

El enfoque de la neuromana es crear un ambiente de trabajo positivo al aumentar la creatividad de los empleados y reducir el estrés en el lugar de trabajo. Además, el estudio de la actividad cerebral proporciona información sobre cómo las personas toman decisiones y ayuda a los gerentes a coincidir con los empleados adecuados. Esto puede aumentar la productividad de los empleados y evitar el agotamiento. El programa también enfatiza la importancia de fomentar la inteligencia emocional en los empleados.

El Maestro en Neuromanementement and Talent Management brinda capacitación integral en el campo de la gestión de recursos humanos. El plan de estudios enfatiza el desarrollo personal, las habilidades técnicas y la neurociencia. Neurocience Research proporciona nuevas perspectivas sobre el comportamiento de los empleados y puede usarse para mejorar la productividad y la rentabilidad de la empresa. Además de proporcionar nuevas ideas sobre el entorno laboral, la capacitación en neuromanemia también puede ayudar a mejorar las habilidades de comunicación en el lugar de trabajo.

El programa es impartido por expertos con experiencia en neuromanemia. Los profesores en el programa incluyen Genoveva Vera, un psicólogo especializado en intervención de estrés y ansiedad. Tiene más de 10,000 horas de experiencia docente y es una oradora invitada frecuente de conferencias internacionales. También tiene capacitación en posgrado en psicología de emergencia. Además de la enseñanza de la neuromanemia, Vera tiene una amplia experiencia en liderazgo, capacitación y desarrollo organizacional.

Recursos y gestión ambiental

Un MBA especializado en recursos y gestión ambiental puede prepararlo para una carrera desafiante y gratificante en las industrias basadas en recursos. El estudio de posgrado en estos campos ofrece a los estudiantes la oportunidad de aplicar sus conocimientos en un entorno práctico. Los estudiantes que persigan este programa adquirirán experiencia en gestión de recursos de agua, energía y tierras, así como cuestiones políticas y económicas relacionadas con estas áreas. También desarrollarán una base sólida en métodos cuantitativos y cualitativos, así como herramientas y marcos de toma de decisiones.

Un MBA especializado en recursos y gestión ambiental se puede completar en línea o en el campus. Duke Universitys Fuqua School of Business ofrece un aclamado MBA en gestión energética y ambiental, que se centra en la gestión ambiental y la sostenibilidad corporativa, el emprendimiento de TELECHECH/Energy, la política energética y el derecho ambiental. Se puede obtener otro prestigioso MBA en gestión ambiental de la Escuela de Estudios Forestales y Ambientales de Yale.

Los estudiantes en este programa pueden obtener una valiosa información sobre la política y economía ambiental a través de cursos en economía y política ambiental. Pueden aplicar este conocimiento para evaluar las políticas ambientales y analizar el impacto de estas políticas en las partes interesadas. También pueden participar en organizaciones profesionales para mantenerse al tanto de las tendencias actuales y desarrollar sus habilidades. Una de esas organizaciones es la Asociación Nacional de Gestión Ambiental (NAEM), que organiza conferencias anuales y brinda educación continua para los estudiantes en este campo. La misión de NAEM es capacitar a los líderes corporativos para que sean administradores responsables de un entorno saludable.

El plan de estudios para un MBA especializado en recursos y gestión ambiental consta de 54 créditos. Los estudiantes completan clases centrales, seguidas de cuatro cursos en su especialización. El plan de estudios también está compuesto por optativas, lo que permite a los estudiantes centrarse en un área específica de gestión ambiental. El estudio en línea es un componente importante del programa, ya que los estudiantes pueden trabajar y completar sus cursos mientras mantienen su empleo actual. El programa tampoco requiere una puntuación de prueba GMAT.

Administración de salubridad

Un MBA especializado en neuromanemia es un título que se centra en la gestión de personas y organizaciones. Los graduados de cualquier campo pueden inscribirse en el programa, que combina neurología, gestión de recursos humanos y marca personal. Además de desarrollar habilidades de liderazgo, los estudiantes comprenden los mecanismos neuronales y cómo influyen en la comunicación y la rentabilidad del lugar de trabajo.

Los estudiantes de MBA en la especialización de neuromanagement tendrán una perspectiva única sobre el proceso de gestión. En lugar de centrarse solo en los aspectos técnicos de la gerencia, desarrollarán una comprensión de cómo piensan las personas, por qué piensan y cómo aplicar ese conocimiento en el lugar de trabajo. De esta manera, los estudiantes de MBA aprenderán cómo crear visiones globales y mejorar los sistemas de comunicación.

Los MBA en la gestión de la salud son menos comunes que los MBA en otros campos, pero todavía hay muchas mejores escuelas de negocios con concentraciones en este campo. Por ejemplo, la Escuela de Negocios de la Universidad de Colorado Denver ofrece un MBA con una concentración en la gestión de la atención médica. La Universidad de Maine también ofrece un MBA con un enfoque en la administración de salud.

Los cursos de neuromanagement promueven el manejo de la matriz, que elimina el sistema tradicional de un rumbo en la gestión. También fomentan la escucha entre empleados de primera línea y gerentes, creando un entorno de trabajo más colaborativo. Los cursos también abordan varios riesgos psicológicos en el lugar de trabajo. Esto incluye aprender sobre el cerebro social, la neuroplasticidad y las neuronas espejo.

Sistemas de información/tecnología

Un MBA de Sistemas de Información/Tecnología MBA es una gran oportunidad para las personas que desean unir tecnología y negocios. Esta especialización proporcionará a los estudiantes habilidades y conocimientos en carreras de alta demanda. Los estudiantes pueden optar por seguir un programa a tiempo completo o a tiempo parcial. El plan de estudios cubrirá las competencias de gestión empresarial y las mejores prácticas en la gestión de sistemas de información. También ayudará a los estudiantes a comprender el ciclo de vida de los sistemas de información y cómo abordar temas importantes con los gerentes.

Un MBA en sistemas de información y tecnología presentará a los estudiantes el análisis de negocios, el diseño de tecnología de la información y la gestión, y cómo implementarlos en organizaciones. Los estudiantes también aprenderán cómo usar análisis de negocios y lenguaje de consulta estructurada. Estas habilidades serán cruciales en el mundo de la tecnología y la gestión.

Gestión de proyectos

Para convertirse en un MBA de gestión de proyectos, los estudiantes deben tener una licenciatura de una institución acreditada regionalmente. Los programas varían en longitud, pero la mayoría duran entre uno y tres años. Los solicitantes también deben tener experiencia laboral de al menos tres años para calificar para la admisión. Algunos programas requieren una puntuación GMAT, mientras que otros no.

Un programa MBA de gestión de proyectos combina teoría y práctica para preparar futuros líderes empresariales para el éxito. Los cursos se centran en áreas esenciales de gestión de proyectos e incluye ejercicios y estudios de casos que simulan entornos de trabajo del mundo real. Esta capacitación brinda a los estudiantes las habilidades necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo de ritmo rápido y intensivo en tecnología.

El programa está estructurado para abordar las necesidades de la audiencia ejecutiva, con un énfasis particular en el trabajo práctico de proyectos. Los graduados podrán manejar proyectos profesionalmente y lograr resultados sostenibles. Además, aprenderán métodos de gestión de proyectos y generarán ideas innovadoras. Además, se convertirán en parte de una red global de pares de gestión de proyectos. Aprenderán de ejecutivos motivados de diversas culturas.

Un MBA especializado en gestión de proyectos ofrece habilidades de implementación clave que cada gerente necesitará. Los estudiantes pueden obtener una ventaja competitiva al poder demostrar estas habilidades a los empleadores en el lugar de trabajo. Sin embargo, un título en gestión de proyectos no garantiza el empleo. Debe sopesar cuidadosamente los beneficios y los inconvenientes antes de elegir un programa para perseguir.

La gestión de proyectos es una competencia importante para cualquier negocio, pero también es importante que aquellos en puestos de liderazgo tengan fuertes habilidades interpersonales. Los gerentes de proyectos a menudo tienen que resolver conflictos entre los miembros del equipo, coordinar las negociaciones entre facciones y motivar a los colegas. Por último, un gerente de proyecto debe tener el coraje de confrontar a las personas sobre problemas con el trabajo.