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Tablas Salariales en el Sector Construcci贸n 2024-2025: Convenci贸n Colectiva y Ajustes Importantes
La Convenci贸n Colectiva del sector construcci贸n para el periodo 2024-2025, aprobada por la Resoluci贸n Ministerial N° 139-2024-TR, establece un reajuste significativo en las tablas salariales para los distintos grupos laborales involucrados en la industria. Este acuerdo, promovido por la Federaci贸n de Trabajadores en Construcci贸n Civil del Per煤 (FTCCP), tiene como objetivo mejorar las condiciones salariales de operarios, oficiales y peones, contribuyendo a una mayor estabilidad econ贸mica en el rubro.
Categorizaci贸n del Personal en la Construcci贸n
El sector de la construcci贸n cuenta con una estructura salarial basada en tres categor铆as principales:
- Operario
- Oficial
- Pe贸n
Cada categor铆a tiene un salario b谩sico establecido y varios beneficios adicionales, como bonificaciones y gratificaciones, que se suman al total de la remuneraci贸n diaria.
Operario: Desglose de la Tabla Salarial
| Concepto | Monto (S/) |
|---|---|
| Jornal B谩sico | 2.10 |
| D.S.O. (Descanso Semanal Obligatorio) | 0.35 |
| BUC (Bonificaci贸n 脷nica por Costo de Vida) 32% | 0.67 |
| Indemnizaci贸n 12% | 0.25 |
| Utilidades 3% | 0.06 |
| Vacaciones 10% | 0.21 |
| Gratificaci贸n Fiestas Patrias | 0.40 |
| Ley N° 30334 | 0.04 |
| Bonificaci贸n por Movilidad | 0.60 |
| Total Diario | 5.03 |
Oficial: Desglose de la Tabla Salarial
| Concepto | Monto (S/) |
|---|---|
| Jornal B谩sico | 1.65 |
| D.S.O. (Descanso Semanal Obligatorio) | 0.28 |
| BUC (Bonificaci贸n 脷nica por Costo de Vida) 30% | 0.50 |
| Indemnizaci贸n 12% | 0.20 |
| Utilidades 3% | 0.05 |
| Vacaciones 10% | 0.17 |
| Gratificaci贸n Fiestas Patrias | 0.31 |
| Ley N° 30334 | 0.03 |
| Bonificaci贸n por Movilidad | 0.60 |
| Total Diario | 4.05 |
Pe贸n: Desglose de la Tabla Salarial
| Concepto | Monto (S/) |
|---|---|
| Jornal B谩sico | 1.50 |
| D.S.O. (Descanso Semanal Obligatorio) | 0.25 |
| BUC (Bonificaci贸n 脷nica por Costo de Vida) 30% | 0.45 |
| Indemnizaci贸n 12% | 0.18 |
| Utilidades 3% | 0.05 |
| Vacaciones 10% | 0.15 |
| Gratificaci贸n Fiestas Patrias | 0.29 |
| Ley N° 30334 | 0.03 |
| Bonificaci贸n por Movilidad | 0.60 |
| Total Diario | 3.74 |
Bonificaciones y Gratificaciones Adicionales
Adem谩s del jornal b谩sico y las bonificaciones regulares, los trabajadores del sector construcci贸n reciben gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, las cuales var铆an seg煤n la categor铆a a la que pertenezcan.
Gratificaci贸n por Navidad
- Operario: S/ 2.10
- Oficial: S/ 1.65
- Pe贸n: S/ 1.50
Bonificaci贸n por Movilidad
Esta bonificaci贸n busca compensar los gastos de traslado que los trabajadores deben asumir para llegar a sus centros de trabajo. En todos los casos, se establece un monto de S/ 0.60 diario por concepto de movilidad.
Incrementos Salariales para el Periodo 2024-2025
La Convenci贸n Colectiva ha estipulado incrementos salariales efectivos a partir del 01 de junio de 2024, que se mantendr谩n vigentes hasta el 31 de mayo de 2025. Estos ajustes buscan adecuar los sueldos a la inflaci贸n y a las condiciones econ贸micas del pa铆s.
Reintegro por D铆a Laborado
El reintegro por d铆a laborado incluye un ajuste adicional al jornal b谩sico, compensando el desfase que pueda existir entre la firma del acuerdo y la fecha efectiva de aplicaci贸n del incremento. Los montos establecidos son:
- Operario: S/ 5.56
- Oficial: S/ 5.38
- Pe贸n: S/ 5.05
Asignaci贸n Escolar
Un beneficio adicional incluido en la convenci贸n colectiva es la asignaci贸n escolar, un pago otorgado anualmente a los trabajadores que tienen hijos en edad escolar. Esta asignaci贸n est谩 dise帽ada para ayudar a cubrir los gastos educativos y se entrega en una fecha cercana al inicio del a帽o escolar.
Monto de la Asignaci贸n Escolar
- Operario: 1 hora de trabajo
- Oficial: 1 hora de trabajo
- Pe贸n: 1 hora de trabajo
Impacto de la Convenci贸n Colectiva en el Sector
El sector de la construcci贸n es uno de los motores econ贸micos m谩s importantes en el Per煤, y la actualizaci贸n de las tablas salariales tiene un impacto directo en la calidad de vida de miles de trabajadores. Este acuerdo no solo asegura mejores condiciones salariales, sino que tambi茅n fortalece la relaci贸n entre empleadores y empleados, contribuyendo a la estabilidad y al crecimiento sostenido del sector.
A trav茅s de esta convenci贸n, se busca construir un Per煤 m谩s justo, donde el esfuerzo de los trabajadores sea valorado y retribuido de manera equitativa, incentivando adem谩s la especializaci贸n y la mejora continua en sus labores.
Diagramas para Entender los Ajustes Salariales
Es recomendable ilustrar los incrementos salariales y las variaciones entre categor铆as a trav茅s de un diagrama. A continuaci贸n, sugerimos un gr谩fico que muestra la comparaci贸n del salario total diario entre las tres categor铆as principales:
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title Comparaci贸n de Salarios Totales Diarios por Categor铆a
"Operario: S/ 5.03" : 5.03
"Oficial: S/ 4.05" : 4.05
"Pe贸n: S/ 3.74" : 3.74
Este gr谩fico visualiza de manera clara las diferencias salariales entre los operarios, oficiales y peones, permitiendo una interpretaci贸n r谩pida de los datos.
