Conoce los salarios y beneficios sociales para el régimen de construcción civil en Perú.

Derechos laborales y compensaciones justas en el lugar de trabajo.

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) es una organización sindical fundada en 1962 y reconocida oficialmente por el Estado peruano. Afiliada a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), FLEMACON y UIS, la FTCCP tiene como objetivo principal la defensa de los derechos laborales de los trabajadores en la industria de la construcción civil en Perú. Su sede se encuentra en Prolongación Cangallo N° 670, en La Victoria, y su central telefónica es 325 5495 / 201 2370 / 312 2034 Cel. 987 515 423 (sólo llamadas), mientras que su correo electrónico es secretaria@ftccperu.com y su sitio web oficial es www.ftccperu.com.

Uno de los principales logros de la FTCCP es la Resolución Ministerial N° 275-2022-TR, que establece una tabla de salarios y beneficios sociales para el régimen de construcción civil en Perú. Esta resolución, vigente desde el 1 de junio de 2022 hasta el 31 de mayo de 2023, establece los salarios y beneficios para los trabajadores en tres categorías: operarios, oficiales y peones.

Según la tabla de salarios establecida en la Resolución Ministerial, el salario básico para un operario es de 80.50 soles por día, con una indemnización por vacaciones de 483.00 soles. Además, reciben un D.S.O. (derecho social obligatorio) de 13.42 soles por día, una BUC (bonificación por tiempo de servicios) del 32% y una bonificación por movilidad de 8.00 soles por día. El salario total para un operario es de 766.06 soles por semana, con un descuento del 13% por ONP (Oficina de Normalización Previsional) y del 2% por CONAF (Contrato Administrativo de Servicios). El pago neto semanal para un operario es de 661.44 soles.

Para los oficiales, el salario básico es de 63.15 soles por día, con una indemnización por vacaciones de 378.90 soles. Reciben un D.S.O. de 10.53 soles por día, una BUC del 30% y una bonificación por movilidad de 8.00 soles por día. El salario total para un oficial es de 603.72 soles por semana, con un descuento del 13% por ONP y del 2% por CONAF. El pago neto semanal para un oficial es de 522.64 soles.

Finalmente, para los peones, el salario básico es de 56.80 soles por día, con una indemnización por vacaciones de 340.80 soles. Reciben un D.S.O. de 9.47 soles por día, una BUC del 30% y una bonificación por movilidad de 8.00 soles por día. El salario total para un peón es de 547.84 soles por semana, con un descuento del 13% por ONP y del 2% por CONAF. El pago neto semanal para un peón es de 474.91 soles.

Además de los salarios básicos y las indemnizaciones por vacaciones, la compensación total de un empleado puede incluir otros beneficios como:

Seguro médico: muchas empresas ofrecen seguro médico como parte de la compensación total para sus empleados.

Seguro de vida: algunos empleadores también proporcionan un seguro de vida para sus empleados.

Planes de jubilación: los planes de jubilación, como los 401(k) y los planes de pensiones, también pueden ser parte de la compensación total.

Días de enfermedad pagados: algunos empleadores ofrecen días de enfermedad pagados como beneficio adicional.

Bonos y comisiones: en algunos trabajos, los empleados pueden recibir bonificaciones o comisiones adicionales en función de su desempeño.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo: muchas empresas ofrecen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, como la capacitación y el desarrollo de habilidades.

Horarios flexibles: algunos empleadores permiten horarios flexibles o trabajo remoto para ayudar a los empleados a equilibrar su vida personal y profesional.

La compensación total de un empleado puede variar según la empresa y el trabajo en cuestión, pero puede incluir una combinación de salarios, beneficios y otros incentivos que hacen que el trabajo sea más atractivo y satisfactorio para el empleado.

 

Además, la FTCCP también se encarga de promover el bienestar de los trabajadores del sector construcción, por lo que ofrece diversos beneficios sociales para sus afiliados, como seguros de salud, seguros de vida, préstamos para vivienda, préstamos para educación, entre otros.

La FTCCP también se preocupa por el desarrollo y capacitación de sus trabajadores, por lo que ofrece cursos y programas de formación y capacitación, que permiten a los trabajadores mejorar sus habilidades y conocimientos en diferentes áreas relacionadas con el sector construcción.

En cuanto a su estructura organizativa, la FTCCP cuenta con un Consejo Directivo Nacional, conformado por representantes de las diferentes regiones del país. También cuenta con Comités de Trabajo, que se encargan de coordinar y ejecutar diferentes actividades y programas en beneficio de los trabajadores.

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) es una organización sindical que representa los intereses de los trabajadores del sector construcción en el país. Su objetivo principal es mejorar las condiciones laborales y sociales de sus afiliados, a través de la negociación colectiva, la promoción del bienestar social y la capacitación y formación de los trabajadores.